اية امام
2017-08-24, 05:13 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
يقدم لكم مركز الخليج للتدريب
Miss/ Aya Gaber
UAE- 00971588072417
EGY- 00201028818885
a.gaber@traininggulf.com
للتسجيل:
traininggulfcourses (https://forumtraininggulf.wixsite.com/traininggulfcourses)
بدعوة للتسجيل في الدورات والندوات وورش العمل والمؤتمرات المنعقدة لعام 2017 باللغة العربية والانجليزية في مجال:
دوراتالتدر (http://www.bnat-p.com/vb/showthread.php?t=133613)يب وا (http://www.bnat-p.com/vb/showthread.php?t=133613)لمواردالبشرية 2017
ويقدم دورته المؤكدة
..دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية..
الأهداف:
- اطلاع المشاركين على ماهية ادارة الموارد البشرية ومهامها وواجباتها.
- تمكين المشاركين من اعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي بجهود ذاتية.
- تمكين المشاركين من تقييم الوظائف حسب نظام الاوزان الكمية.
- تمكين المشاركين من تقنيات مقابلات التوظيف و الاختيار والتعيين.
- تمكين المشاركين من قياس العائد من عمليات التدريب.
- تمكين المشاركين من رسم و تخطيط المسارات الوظيفية و الاحلال الوظيفي.
- اطلاع المشاركين على اخر التطورات العلمية في مجال ادارة الموارد البشرية.
المعنيون:
- مدراء و رؤساء اقسام الموارد البشرية و شؤون الموظفين والتدريب والتطوير
- واخصائي الموارد البشريه - العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين والتدريب.
المحتويات:
-مقدمة لمفهوم ادارة الموارد البشرية و موقعها على الهيكل التنظيمي .
- ماهية و مهام وواجبات ادارة ادارة الموارد البشرية.
• انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي؟
• وسائل و مبادئ و أسس و مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية الفعالة.
• عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي و مهام كل مرحلة.
• صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
• عناصر و معايير تقييم أداء العاملين.
• مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
• ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
• عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
• اعداد خطط التدريب واستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.وقياس العائد من عملية التدريب.
• تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
• مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد. وتقنيات مقابلات التوظيف.
• تقييم الوظائف حسب مبدىء الاوزان الكمية بناء" على الاعباء الوظيفية بحيث يتم ايجاد الوزن الكمي لكل وظيفة و ايجاد النقاط المستحقة لكل وظيفة من خلال ما تحتاجة الوظيفة من المعرفة و حل المشكلات و المسؤولية و تحديد سلم الرواتب بطريقة فعالة.
ويمكن لكم الاختيار من العناوين التالية:
اسم البرنامج/ تاريخ الانعقاد / البلد
سبتمبر
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية 10/9/2017 دبى الدمام البحرين
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل 10/9/2017 دبى جدة الاسكندرية
كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية 10/9/2017 دبى الدمام الدوحة
مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم 17/9/2017 دبى الرياض لندن
الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي 17/9/2017 دبى الخبر الأردن
مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية 17/9/2017 دبى الدمام الدار البيضاء
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين 24/9/2017 دبى جدة ماليزيا
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات 24/9/2017 دبى الرياض القاهرة
أكتوبر
ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب 1/10/2017 دبى الدمام الأردن
تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد 1/10/2017 دبى جدة ماليزيا
تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز 8/10/2017 دبى الدمام الدار البيضاء
تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية 8/10/2017 دبى الرياض ألمانيا
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية 15/10/2017 دبى الخبر سلطنة عمان
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب 22/10/2017 دبى الدمام اسطنبول
تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية 22/10/2017 دبى جدة سنغافورة
رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير 29/10/2017 دبى الرياض دبي
نوفمبر
تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف 5/11/2017 دبى الدمام ماليزيا
تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية 5/11/2017 دبى جدة اسطنبول
التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة 12/11/2017 دبى الدمام الدار البيضاء
الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم 12/11/2017 دبى الرياض نيويورك
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية 19/11/2017 دبى الخبر الدوحة
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي 19/11/2017 دبى الدمام الأردن
إدارة العملية التدريبية وتقيمها 26/11/2017 دبى جدة باريس
تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين 26/11/2017 دبى الرياض شرم الشيخ
ديسمبر
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن 3/12/2017 دبى الدمام شرم الشيخ
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية 3/12/2017 دبى جدة اسطنبول
تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب 10/12/2017 دبى الدمام الأردن
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 10/12/2017 دبى الرياض ألمانيا
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة 17/12/2017 دبى الخبر الدوحة
اعداد موظف شئون العاملين المحترف 24/12/2017 دبى الدمام الاسكندرية
النظــم المتقدمـة لتخ+A81+A99:E101+A99:F101+A81+A99:E101 24/12/2017 دبى جدة لندن
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب 31/12/2017 دبى الرياض ماليزيا
تنفذ الدورات لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر حسب خطتنا ورغبة العميل
وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
للاستفسار عن المحتويات العلمية للبرامج المطروحة أو ترشيح منسوبيكم أو التعاقد مع المركز .. رجاء التواصل معنا
Trining CoordinatorMiss/ Aya Gaber
UAE-00971588072417
EGY- 00201028818885
Email: a.gaber@traininggulf.com
للتسجيل:
traininggulfcourses (https://forumtraininggulf.wixsite.com/traininggulfcourses)
يقدم لكم مركز الخليج للتدريب
Miss/ Aya Gaber
UAE- 00971588072417
EGY- 00201028818885
a.gaber@traininggulf.com
للتسجيل:
traininggulfcourses (https://forumtraininggulf.wixsite.com/traininggulfcourses)
بدعوة للتسجيل في الدورات والندوات وورش العمل والمؤتمرات المنعقدة لعام 2017 باللغة العربية والانجليزية في مجال:
دوراتالتدر (http://www.bnat-p.com/vb/showthread.php?t=133613)يب وا (http://www.bnat-p.com/vb/showthread.php?t=133613)لمواردالبشرية 2017
ويقدم دورته المؤكدة
..دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية..
الأهداف:
- اطلاع المشاركين على ماهية ادارة الموارد البشرية ومهامها وواجباتها.
- تمكين المشاركين من اعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي بجهود ذاتية.
- تمكين المشاركين من تقييم الوظائف حسب نظام الاوزان الكمية.
- تمكين المشاركين من تقنيات مقابلات التوظيف و الاختيار والتعيين.
- تمكين المشاركين من قياس العائد من عمليات التدريب.
- تمكين المشاركين من رسم و تخطيط المسارات الوظيفية و الاحلال الوظيفي.
- اطلاع المشاركين على اخر التطورات العلمية في مجال ادارة الموارد البشرية.
المعنيون:
- مدراء و رؤساء اقسام الموارد البشرية و شؤون الموظفين والتدريب والتطوير
- واخصائي الموارد البشريه - العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين والتدريب.
المحتويات:
-مقدمة لمفهوم ادارة الموارد البشرية و موقعها على الهيكل التنظيمي .
- ماهية و مهام وواجبات ادارة ادارة الموارد البشرية.
• انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي؟
• وسائل و مبادئ و أسس و مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية الفعالة.
• عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي و مهام كل مرحلة.
• صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
• عناصر و معايير تقييم أداء العاملين.
• مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
• ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
• عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
• اعداد خطط التدريب واستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.وقياس العائد من عملية التدريب.
• تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
• مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد. وتقنيات مقابلات التوظيف.
• تقييم الوظائف حسب مبدىء الاوزان الكمية بناء" على الاعباء الوظيفية بحيث يتم ايجاد الوزن الكمي لكل وظيفة و ايجاد النقاط المستحقة لكل وظيفة من خلال ما تحتاجة الوظيفة من المعرفة و حل المشكلات و المسؤولية و تحديد سلم الرواتب بطريقة فعالة.
ويمكن لكم الاختيار من العناوين التالية:
اسم البرنامج/ تاريخ الانعقاد / البلد
سبتمبر
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية 10/9/2017 دبى الدمام البحرين
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل 10/9/2017 دبى جدة الاسكندرية
كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية 10/9/2017 دبى الدمام الدوحة
مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم 17/9/2017 دبى الرياض لندن
الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي 17/9/2017 دبى الخبر الأردن
مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية 17/9/2017 دبى الدمام الدار البيضاء
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين 24/9/2017 دبى جدة ماليزيا
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات 24/9/2017 دبى الرياض القاهرة
أكتوبر
ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب 1/10/2017 دبى الدمام الأردن
تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد 1/10/2017 دبى جدة ماليزيا
تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز 8/10/2017 دبى الدمام الدار البيضاء
تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية 8/10/2017 دبى الرياض ألمانيا
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية 15/10/2017 دبى الخبر سلطنة عمان
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب 22/10/2017 دبى الدمام اسطنبول
تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية 22/10/2017 دبى جدة سنغافورة
رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير 29/10/2017 دبى الرياض دبي
نوفمبر
تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف 5/11/2017 دبى الدمام ماليزيا
تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية 5/11/2017 دبى جدة اسطنبول
التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة 12/11/2017 دبى الدمام الدار البيضاء
الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم 12/11/2017 دبى الرياض نيويورك
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية 19/11/2017 دبى الخبر الدوحة
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي 19/11/2017 دبى الدمام الأردن
إدارة العملية التدريبية وتقيمها 26/11/2017 دبى جدة باريس
تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين 26/11/2017 دبى الرياض شرم الشيخ
ديسمبر
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن 3/12/2017 دبى الدمام شرم الشيخ
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية 3/12/2017 دبى جدة اسطنبول
تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب 10/12/2017 دبى الدمام الأردن
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 10/12/2017 دبى الرياض ألمانيا
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة 17/12/2017 دبى الخبر الدوحة
اعداد موظف شئون العاملين المحترف 24/12/2017 دبى الدمام الاسكندرية
النظــم المتقدمـة لتخ+A81+A99:E101+A99:F101+A81+A99:E101 24/12/2017 دبى جدة لندن
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب 31/12/2017 دبى الرياض ماليزيا
تنفذ الدورات لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر حسب خطتنا ورغبة العميل
وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
للاستفسار عن المحتويات العلمية للبرامج المطروحة أو ترشيح منسوبيكم أو التعاقد مع المركز .. رجاء التواصل معنا
Trining CoordinatorMiss/ Aya Gaber
UAE-00971588072417
EGY- 00201028818885
Email: a.gaber@traininggulf.com
للتسجيل:
traininggulfcourses (https://forumtraininggulf.wixsite.com/traininggulfcourses)