||
|
|
قسم خااص الاعلان عن الدورات في الاكاديميات الاخرى للاعلان عن الدورات للمعاهد والمراكز التدريبية |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2019-03-12, 10:49 AM | رقم المشاركة : [1] |
عضو جديد
|
النماذج المعيارية للهياكل التنظيمية
بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2019: للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي : Mr. Mohamed Abdelhay Mobile: 00201281305654 E-mail: m.abd@traininggulf.com | Web Site: www.traininggulf.com محاور الدوره تقنيات منهج النظم ووظائف العملية الإدارية • مفهوم وأهمية منهج النظم • أنشطة و أبعاد منهج النظم • وظائف العملية الإدارية في تفعيل منهج النظم • دور التخطيط في منهج النظم • دور التنظيم في إعادة هيكلة المؤسسات القائمة • التوجيه والرقابة في تقييم فعالية وكفاءة منهج النظم • الأساليب الحديثة في قياس كفاءة منهج النظم النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية • المقصود بالهيكل التنظيمي • الخصائص / الأبعاد الرئيسية للهيكل التنظيمي • النماذج الحديثة للهياكل التنظيمية • أهداف الهياكل التنظيمية الحديثة • أهمية الهياكل التنظيمية • السمات الأساسية في الهيكل الوظيفي • خطوات تصميم الهيكل الوظيفي • مكونات الهيكل الوظيفي الحديثة أسس وأشكال بناء الهياكل التنظيمية • المعايير الحاكمة لنجاح تصميم الهياكل التنظيمية • النماذج المعيارية للهياكل التنظيمية • الهيكل المبسط • الهيكل البيروقراطي الوظيفي • الهيكل البيروقراطي القطاعي • الهيكل القطاعي • النموذج الياباني للهياكل التنظيمية • النموذج الكوري للهياكل التنظيمية أليات إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية • المفاهيم الأساسية لإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية. • متى يستخدم إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية. • عناصر إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية. • أهداف إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية. • مراحل وخطوات إعادة هندسة نظم العمليات. • عوامل نجاح إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية. • عوامل نجاح وفشل إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية. • علاقة التطوير بإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية. التقنيات الحديثة لعمليات توصيف و وصف الوظائف • أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها • أهمية الوصف الوظيفي. • أساليب تصميم الوظائف. • الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف. • الأساليب الإحصائية الحديثة المتقدمة في إعداد وصف الوظائف. • كيف يمكنك تحديد مواصفات مشاكل التوصيف. • التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري. • معايير توصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة. • أساسيات الوصف الوظيفي تصميم الوظائف وتنمية المسارات الوظيفية • مفهوم و اهمية تخطيط المسارات الوظيفية. • أنواع المسارات الوظيفية. • فوائد و إستخدامات تخطيط المسارات الوظيفية. • خطوات تخطيط المسارات الوظيفية. • إعداد المسار الوظيفي العام و الفردي • توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف و دوره في تنمية المسار الوظيفي • التدريب وتنمية و دوره في تخطيط المسار الوظيفي. • مقومات نظم تخطيط وتطوير وتنمية المسار الوظيفي. • نموذج "دكتور معدي" لتنمية وتطوير المسارات الوظيفية. الخطوات الرئيسية لعمل بطاقة الوصف الوظيفي • البنود الأساسية في بطاقة الوصف الوظيفي. • مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي. • المهام الرئيسية لكل مرحلة من مراحل إعداد الوصف الوظيفي. • السمات الأساسية لبطاقة الوصف الوظيفي المثالية. • مهارات القائم بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي. • الأخطاء الشائعة عند إعداد بطاقات الوصف الوظيفي. كما تعقد الدوره في عده دول اخري (الكويت – عمان – الاردن – البحرين – الامارات – مصر – تركيا – اسبانيا – فرنسا – ماليزيا – امريكا – بريطانيا – اخري .....) |
- - | |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي تعقد في الاردن دبي | دورة تدريبية | الاعلانات والتسويق | 0 | 2019-06-03 01:59 PM |
دورة النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي تعقد في الاردن الامارا | دورة تدريبية | قسم خااص الاعلان عن الدورات في الاكاديميات الاخرى | 0 | 2019-06-03 01:57 PM |
النماذج الاستمرارية و نموذج المثلث المتماثل | ادم ادم | الاعلانات والتسويق | 0 | 2017-08-29 07:15 PM |
برنامج تصميم وتنظيم النماذج المالية واختبار وتقييم النماذج بأستخدام excel | دينا فهمى | قسم خااص الاعلان عن الدورات في الاكاديميات الاخرى | 0 | 2016-10-26 01:40 PM |
# دورة تصميم وتنظيم النماذج المالية واختبار وتقييم النماذج باستخدام Excel –gehad@met | جهاد سعيد | الاعلانات والتسويق | 0 | 2016-10-03 03:02 PM |