|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
تخطيط وادارة شؤون الموظفين من الجوانب الإدارية و القانونية_____دبي _____ال
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018
منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses Blogger: training gulf- courses دورات يناير التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا دورات فبراير تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات مارس تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا دورات أبريل إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام دورات مايو إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا دورات يونيو مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا دورات يوليو المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب و إعداد الحقائب التدريبية_____الأردن _____ماليزيا تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات أغسطس تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين النظم المتقدمة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض دورات سبتمبر تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات)_____دبي _____جدة فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام دورات أكتوبر الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض دورات نوفمبر الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا دورات ديسمبر تخطيط وادارة شؤون الموظفين من الجوانب الإدارية و القانونية_____دبي _____الرياض تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
كورس نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية ( تخطيط وقياس ور | عمرو راضى | قسم خااص الاعلان عن الدورات في الاكاديميات الاخرى | 0 | 09-29-2019 10:40 AM |
ندورة تدريبية نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية ( تخطيط | عمرو راضى | تطوير الذات | 0 | 09-19-2019 01:20 PM |
دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية ( تخطيط وقياس ور | عمرو راضى | تطوير الذات | 0 | 07-25-2019 07:58 AM |
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية ( تخطيط وقياس ورقابة | روان وليد احمد | قسم خااص الاعلان عن الدورات في الاكاديميات الاخرى | 0 | 03-26-2019 01:35 PM |
دورة تخطيط و تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين - اون لاين | نرمين ميتك | قسم خااص الاعلان عن الدورات في الاكاديميات الاخرى | 0 | 10-04-2018 09:21 AM |